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社区特岗公岗是指由政府出资设立，以提供社区公共服务为目的的公益性岗位，主要面向就业困难群体，并通过考试选拔录用。以下是具体说明：
一、岗位性质与定位
属于非营利性岗位，资金来源主要依赖政府财政支持，旨在满足社区及居民公共利益需求。
社区服务核心领域
包括社会公共管理类（如劳动保障协理员、治安联防协管员）、城市社区服务类（如保洁、绿化、保安）以及机关事业单位后勤保障类岗位。
二、主要服务对象
优先安置以下群体：
城镇“零就业家庭”成员
距离法定退休年龄10年以内的登记失业人员
家庭经济困难且失业的高校毕业生
登记失业的残疾人等就业困难群体
三、工作内容示例
社会公共管理类： 协助处理社区劳动纠纷、调解矛盾纠纷、开展劳动保障政策宣传等。 负责社区环境维护、治安巡逻、绿化养护等基础服务。 单位内部门卫、物资管理、设备维护等。 四、与基层特岗教师的区别 社区特岗面向社区服务，基层特岗专指中西部农村义务教育教师岗位。 社区特岗通常不直接提供编制，但属于公益性岗位；基层特岗教师通过考试录用后，3年后可获编制。 社区特岗在城镇社区，基层特岗在农村学校。 五、岗位特点 政府补贴或全额出资社区服务类：
后勤保障类：
服务领域不同：
编制待遇不同：
工作地点不同：
服务年限要求：部分岗位可能要求3年以上的服务期，但社区特岗一般无明确年限限制。
六、报考条件
需符合当地就业部门发布的岗位要求，通常包括年龄、学历、户籍等条件，并通过统一考试（如公共基础知识、专业科目）选拔。
综上，社区特岗公岗是政府为解决就业困难群体就业问题而设立的岗位，兼具公益性、福利性和就业援助功能，适合关注社会服务与稳定就业的人群报考。
