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大学生辞职评价通常不会单独存在，因为辞职本身是一个个人行为，不涉及对个人的系统评价。但是，辞职过程中可能会涉及到一些与个人相关的评价或反馈，这些可能包括但不限于：
同事和上级的评价：在辞职过程中，与同事和上级的告别可能会涉及到一些对个人工作态度、团队合作能力的评价。
自我评价：辞职时，个人通常会进行自我评价，反思在公司的经历，包括取得的成绩和需要改进的地方。
离职面谈：有些公司在员工离职时会进行离职面谈，期间可能会讨论员工的工作表现和对公司的整体印象。
如果您想查看与辞职相关的评价，可以尝试以下方法：
原工作单位：联系您的前雇主，询问是否有关于您工作表现的评价或反馈。
同事和上级：直接与您的前同事和上级联系，了解他们可能持有的评价。
个人记录：回顾您的工作记录，包括工作总结、项目报告等，这些材料中可能包含自我评价或他人的反馈。
如果您是在寻找如何查询自己的档案评价，可以参考以下方法：
全国人力资源和社会保障政务服务平台：您可以注册登录该平台，在“跨省流动人员人事档案管理服务”专栏进行档案存档情况查询。
档案管理服务机构：如果您知道档案存放的具体机构，可以直接联系他们，按照相关规定查询档案中的评价信息。
请注意，由于隐私保护的原因，某些评价信息可能不对外公开。在查询时，请确保遵守相关法律法规，尊重个人隐私权。
