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关于单位辞职后留学期间社保的缴纳问题，根据不同情况可采取以下处理方式：
一、社保停缴（推荐）
携带单位盖章的解聘合同书及身份证，到参保地社保中心办理停缴手续。此时社保将暂停缴费，但缴费年限和金额会累计计算。
回国后续缴
国内社保政策允许中断后补缴，只要累计缴费满15年且未达到法定退休年龄，退休时仍可享受待遇。
二、灵活就业人员参保
资格条件
若离职后为自由职业或灵活就业人员，需满足以下条件：
- 持有《城镇个体工商户/灵活就业人员就业登记表》；
- 完成《个人初次参保缴费通知单》及《职工参加社会保险基本信息情况表》。
缴费方式
- 单位代缴： 通过原参保地社保部门或第三方机构代缴，需按月缴纳基本养老、医疗、失业三险； - 个人缴纳
三、保留社保待回国
可选择将社保处于封存状态，回国后直接恢复缴费。封存期间不享受医疗费用报销，但缴费年限累计计算。
四、特殊情况处理
改变国籍移居他国：
需办理社保退保销户及公积金提取手续；
短期出国（如留学）：可申请暂停缴费，回国后恢复参保。
注意事项
社保中断期间不享受医疗报销，但年限可累计计算；
办理相关手续需携带身份证、离职证明、就业登记表等材料；
建议在回国后1年内办理续缴，避免影响未来社保待遇。
建议根据自身情况选择最适合的方案，若需进一步确认，可咨询当地社保部门或专业机构。
