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关于留学文案提成的举证，需要从多个维度收集和整理相关证据，以确保提成计算的透明性和合法性。以下是具体的举证方向和所需材料：
一、基础文件类
明确约定底薪、提成比例、结算周期等关键条款，作为计算依据。
工资流水账
包含每月收入明细，可核对基本工资与提成部分的发放情况。
二、工作成果类
合同金额与案例数量
统计完成的留学申请案例数量及对应合同金额，作为提成计算的核心数据。
难度分级证明
对高难度案例（如申请顶尖院校或特殊奖学金）进行标注，并提供案例评估报告。
三、绩效评估类
客户满意度反馈
收集客户对文案质量的评价报告或调查问卷结果。
工作质量指标
包括文案通过率、修改次数、签证通过率等可量化的绩效数据。
四、其他辅助证据
地区与国家差异说明
提供所在城市或国家的薪资水平调研报告，解释相同提成比例下实际收入差异。
退款机制说明
若提成与签证结果挂钩，需提供退款流程及时间节点的书面说明。
五、注意事项
政策一致性： 对比公司不同时期的提成政策，避免因政策变动引发争议。 税务合规
争议解决：在劳动合同中明确争议解决条款，如仲裁或诉讼途径。
通过以上证据的综合运用，可以全面证明留学文案提成的合理性和准确性。若遇到薪资纠纷，建议优先通过协商或劳动仲裁解决。
