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吸引留学人才需要综合运用政策引导、资源整合和服务优化等多方面的策略，具体可参考以下措施：
一、政策支持与激励
制定针对留学归国人才的专项政策，包括创业资金补贴（如北京10万元企业开办费、上海15万元创业资金）、税收优惠、购房购车补贴等。 例如：
- 北京：
提供10万元创业启动资金、短期周转住房、免税车购买资格及落户便利；
- 上海：最高50万元工作资助、15万元创业资金及购车补贴。
设立“世界优秀青年实习计划”，放宽留学生实习就业限制，提供职业规划服务、实习岗位对接及创业孵化平台。 例如：
- 深圳：
一次性创业资助5000元、20万元贷款贴息及创业孵化器支持。
完善学历学位认证流程，提供出入境便利、社保待遇及家属就业支持，增强留学人才归属感。
二、资源对接与平台建设
建立常态化服务机制
组建留学人才服务对接小队，开展留学前咨询、留学中问题解答及回国后职业规划指导，通过定期电话沟通、政策宣讲会等方式保持联系。 例如：
- 上海： 协同教育局、高校建立人才台账，实现信息精准对接。搭建信息服务平台
创建全国性留学人才就业信息平台，整合招聘信息、行业动态及政策资源，促进供需高效匹配。
强化校企合作与产业对接
鼓励高校与龙头企业合作开展定向培养，推动“产教融合”，提升留学生就业适配性。
三、服务优化与文化融合
生活保障与社交支持
提供短期住所、免税车、购房优惠等生活福利，组织中国文化节、社团活动帮助留学生融入当地社会。 例如：
- 广州： 创业培训补贴2500元/人、一次性创业资助5000元。多元化的体验与职业发展
设立国际学生实习计划、英语授课选修课程，推荐参与国际志愿者活动或科研项目，增强留学生对本土发展的认同感。 例如：
- 深圳： 支持留学生参与国际赛事、创业大赛，提供导师指导。 四、其他策略 国际化城市品牌建设
通过以上措施的综合实施，可有效吸引留学人才回国，促进创新与经济发展。
