已认证要向大的目标走去就得从小目标开始。
公司中的职位主要分为以下几类，涵盖不同职能层级和部门：
一、高层管理职位
董事长：公司最高领导者，负责制定战略方向
总经理/CEO：统筹公司运营，执行董事会决议
财务总监（CFO）：管理财务与资金
人力资源总监：负责员工招聘、培训与发展
二、中层管理职位
部门经理/总监：如销售经理、生产经理、技术总监等，负责具体业务板块管理
总经理助理/总经办主任：协助高层处理日常事务
三、专业技能类职位
财务类：会计、出纳、税务专员、财务分析师
技术类：工程师、设计师、研发工程师、技术经理
生产类：生产主管、质检员、车间主任
四、行政与支持类职位
行政类：行政经理、办公室主任、行政助理、后勤人员
人力资源类：招聘专员、培训师、绩效考核主管
市场类：市场经理、市场助理、客户关系管理
五、基层与销售类职位
销售代表/业务员：负责产品推广与销售
客户服务代表：维护客户关系，处理售后问题
六、其他部门职位
质量管理：质量检测员、认证工程师、供应商管理
后勤支持：仓库管理员、设备维护员、物业管理员
以上分类综合了企业常见组织架构，实际职位设置可能因企业规模、行业特性而有所差异。
