已认证在学习的海洋中，我们乘风破浪，寻找着属于我们的宝藏。老师，你的鼓励是我们前进的风帆，是你让我们勇敢地追求梦想。在未来的道
工作室的职位设置因行业类型、规模及运营模式不同而有所差异，主要可分为以下几类：
一、核心管理岗位
负责整体运营、战略决策及团队管理，是工作室的核心领导者。
副室长/管理总监
协助室长处理日常事务，协调部门工作，确保项目按时推进。
二、专业技术人员
设计师/艺术家
- 平面设计师： 负责视觉设计、品牌视觉等。 - 三维设计师/施工图设计师
提供技术支持，如设备维护、系统开发或咨询。
三、运营支持岗位
行政/文职人员
- 负责招聘、培训、福利及日常文书处理。 - 包含文稿校对、材料整理等辅助工作。
财务/会计
处理财务核算、预算管理及资金运作（适用于规模较大的工作室）。
四、业务拓展岗位
销售/市场专员：
负责客户开发、市场推广及品牌宣传。
五、灵活配置岗位
在小型工作室中，常由创始人兼任多个角色（如设计师+行政），或设置“无职位制”，成员根据项目需求灵活分工。
