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林场职位设置因规模、性质和管理需求不同而有所差异，主要可分为以下几类：
一、管理岗位
负责林场的整体运营、决策制定及资源调配，需具备丰富的林业知识和管理经验。
专业技术岗位
包括林业工程师、调查规划师、森林保护专家等，负责森林资源监测、科研项目及技术支持。
行政人事岗位
处理日常行政事务、人事管理及财务工作，确保林场规范运作。
二、专业技术岗位
森林资源管理
负责森林资源调查、评估及可持续利用规划，保障生态平衡。
林业工程与技术
承担造林、抚育、病虫害防治等技术工作，推动林业科技创新。
经济与规划岗位
进行林业经济分析、项目规划及政策研究，提升林场经济效益。
三、生产操作岗位
林业工人
包括伐木工、采伐机操作员、育苗工等，负责木材采伐、种植及抚育等一线生产任务。
设备操作与维护
负责森林防火设备、采伐机械等的管理与维护，确保生产安全。
四、安全与教育岗位
防火与保护人员
承担森林防火、病虫害监测及防盗任务，保障森林生态安全。
宣传教育人员
开展林业政策、生态保护知识普及活动，提高公众环保意识。
五、其他岗位
科研与监测人员： 从事林学研究、环境变化监测及数据统计分析。 林权与法规岗位
补充说明
林场岗位通常与职称体系结合，例如技术员、工程师、高级工程师等职称对应不同技术等级。此外，国有林场还设有管理岗、专业技术岗和技能操作岗，形成多层次岗位结构。
