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法院的职位体系较为复杂，涵盖审判、行政、执行、研究等多个领域，具体可分为以下几类：
一、审判岗位
负责案件的审理和裁判，包括独任审判和合议庭审判。法官等级分为一级至五级，对应资历和资历深浅。
审判长
主持庭审，指导审判员进行审判工作，是合议庭的核心成员。
审判员/助理审判员
参与案件审理，协助法官进行裁判辅助工作。
庭长/庭室负责人
负责民事、刑事、行政等审判庭的日常管理和案件审理。
二、行政岗位
行政人员
包括办公室人员、政工科人员等，负责法院机关管理、人事调配、后勤保障等事务。
财务人员
负责法院的财务管理和会计核算工作。
政治部主任
主持法院的党建、行政事务和人事管理工作。
三、执行与监督岗位
执行庭人员
负责法律文书的执行工作，如财产查封、拍卖等。
审判监督庭人员
审理再审案件，监督下级法院的审判工作。
纪检监察人员
负责法院的纪律检查和廉政监督工作。
四、专业技术岗位
法医/司法技术人员
运用科学技术（如DNA鉴定、法医重建）为案件提供专业技术支持。
翻译/鉴定人员
提供语言翻译、专业鉴定等服务，辅助法庭审理。
五、其他岗位
书记员： 记录庭审过程，整理案件档案。 法警
司法警察：负责法院安全保卫和强制措施执行。
职位晋升体系
法院人员通常按照行政级别晋升，从科员到正厅级，主要依据工作年限、资历和考核结果。
以上分类综合了不同法院的岗位设置，具体职责可能因法院规模和业务范围有所差异。
