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关于大学生签约的要求，需根据签约类型（如就业协议、三方协议等）分别规范书写。以下是综合整理的关键要求及注意事项：
一、就业协议书的必备内容
包含毕业生姓名、身份证号、学校名称、专业名称、入学时间等。
双方权利与义务
- 毕业生义务： 如实介绍个人情况、遵守单位规章制度、保守商业秘密、完成工作任务等。 - 用人单位义务
明确合同起始日期、终止条件（如服务期、业绩考核等），并规定双方同意解除或变更合同需书面协议。
违约责任
规定违约情形及相应的责任承担方式，如违约金、赔偿损失等。
二、签约注意事项
诚信原则
签约前应充分了解岗位信息、薪资待遇等，避免因信息不对称导致纠纷。签约后需遵守约定，维护高校诚信品牌。
法律意识
签约是具有法律效力的合同，任何一方不得随意违约。若需变更或解除合同，必须经双方协商一致并书面确认。
细节规范
- 用人单位名称需与公章一致，专业名称应与教务处备案名称完全相符。 - 试用期内工资待遇应符合当地最低工资标准及岗位约定。
三、特殊类型协议补充说明
公费师范生等专项协议
需额外承诺服务年限（如6年），并完成规定的教学任务。2. 提前签约条件
通常要求成绩优异、有社会实践经历或突出贡献，需提供相关证明材料。
四、签约流程建议
现场签约： 优先选择用人单位或学校现场签约，确保协议内容完整。2. 附加条款
以上内容综合了高校就业指导中心及劳动部门的相关要求，建议签约前仔细阅读合同条款，必要时咨询法律专业人士。
