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吏部是古代中国中央官制中主管文职官员选拔、考核、任免的核心机构，其职位设置沿革如下：
一、主要官职体系
尚书
为吏部最高长官，分文选、稽勋、考功、验封四司，统管文官铨选、考核、勋封等事务，被称为“天官”。
侍郎
分左右两人，协助尚书处理政务，正二品。
郎中
正五品，分满、汉，主管文选、考功等司的日常工作。
员外郎
从六品，分满、汉，协助郎中处理具体事务。
主事
正六品，分满、汉，参与文书处理和事务执行。
司封司（稽勋司）
主管封爵、终养、丧仪等事务，郎中为长官。
考功司
负责官员考核、政绩评定及升降黜陟，郎中为长官。
验封司
掌管封赠、袭荫、土司承袭等事务。
二、机构职能与历史沿革
职能分工
吏部通过四司实现职能细分：文选司主考级任用，考功司主考核政绩，稽勋司主封荫事务，验封司主具体封赠操作。
历史演变
隋朝开始设置吏部司，唐代完善为四司制，明清时称文选司、考功司、稽勋司、验封司，职能保持核心地位。尚书省曾削弱其权力，但始终为六部之首。
三、重要地位与影响
选拔核心
吏部是官员晋升的主要通道，多数高官（如宰相）需经历此部门。
权力制衡
通过分司制实现权责明确，既保障效率又防止权力滥用。
以上职位构成体现了古代文官体系的高度组织化与专业化，对后世官僚制度发展影响深远。
