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就业部是高校中负责学生就业指导与服务的核心部门，其职责涵盖就业信息管理、职业规划指导、企业对接及就业质量跟踪等多个方面。具体职能可归纳如下：
一、就业信息管理
负责收集校内外企业招聘信息，整理并发布毕业生需求信息，建立就业信息数据库。
平台建设与维护
建立毕业生信息查询系统、个人简历展示平台及就业信息管理平台，提供线上线下信息对接服务。
二、就业指导与服务
职业规划与培训
开展职业规划讲座、简历撰写与面试技巧培训，帮助学生明确职业方向并提升求职能力。
创业支持
鼓励学生在校创业，提供创业指导、创业孵化平台及政策咨询。
三、企业对接与招聘活动
组织招聘活动
安排校内外招聘会、人才市场对接会及企业参观活动，促进学生与用人单位的沟通。
建立企业资源库
拓展合作企业资源，维护企业联系，邀请企业参与校园招聘及职业发展活动。
四、政策执行与反馈
就业计划制定
根据市场需求和学校专业设置，制定毕业生就业计划并落实相关手续（如三方协议签订、就业报到证办理）。
跟踪调查与分析
对毕业生就业情况进行跟踪调查，分析就业数据，为学校调整专业设置及就业政策提供依据。
五、其他职能
就业政策宣传： 协助开展就业形势、政策解读活动，增强学生就业意识。
争议处理：负责就业过程中的信访与投诉管理，维护学生权益。
职位体系补充
在高校中，就业部可能设有不同岗位，如就业指导教师、活动策划专员、企业联络员等，分工协作以支持整体就业工作。例如，就业部经理作为部门负责人，需统筹规划工作并管理团队。
以上内容综合了高校就业部门的常见职能，具体职责可能因学校规模、学科特色及管理需求有所差异。
