猎头职位介绍怎么写

猎头职位介绍的撰写需突出核心职责、任职要求及职业发展路径，以下是具体要点：

一、核心职责描述

客户开发与维护

负责目标市场客户信息分析，建立委托招聘协议，维系长期合作关系，并完成公司下达的销售任务指标。

人才寻访与推荐

通过多渠道筛选候选人，进行简历评估、电话沟通及面试推荐，确保匹配客户职位要求。

全流程服务支持

包括候选人跟踪回访、职业发展建议，以及解决面试过程中出现的问题。

二、任职要求明确

教育背景

通常要求本科及以上学历，部分岗位需3年以上相关行业经验（如人力资源、市场营销等）。

专业技能

熟练掌握办公软件（Word/Excel/PowerPoint），具备良好沟通协调能力、人际关系处理能力及抗压能力。

职业素质

需有责任心、敬业精神，能够独立工作并承受工作压力。

三、职业发展路径

建议在简介中提及晋升空间，例如“在资深顾问指导下，可逐步晋升为高级顾问或团队负责人”，增强岗位吸引力。

四、注意事项

使用简洁明了的语言，避免冗长描述；

突出“客户导向”和“结果导向”特点；

可结合具体行业（如销售、技术等）调整内容细节。