ssc总监是什么职位

SSC总监是指人力资源共享服务中心（Shared Service Center）的总监职位。以下是关于该职位的详细信息：

SSC总监的主要职责

战略规划与执行：根据公司整体发展战略，制定并实施人力资源共享服务战略规划，构建和完善人力资源共享服务体系，提升人力资源运营效率和服务质量。

运营管理：全面负责人力资源共享服务中心的日常运营管理，包括但不限于招聘、培训、薪酬福利、员工关系等模块的集中处理和优化。

团队建设与人才培养：搭建并领导高效的人力资源共享服务团队，进行人员配置、绩效管理和职业发展规划，推动团队成员的专业技能提升。

技术创新应用：推动人力资源数字化转型，推动HR信息系统建设和优化，利用大数据、人工智能等先进技术提高人力资源服务效能。

内外部沟通协调：有效对接公司各部门，理解并满足其人力资源需求，提供专业解决方案，维护良好的政府、合作伙伴等外部关系。

SSC总监的任职要求

本科及以上学历，人力资源管理、企业管理等相关专业优先。

8年以上人力资源工作经验，至少3年以上大型企业人力资源共享服务中心管理经验。

熟悉国家劳动法律法规，掌握现代人力资源管理理论和实践方法，具备较强的数据分析能力和信息化工具运用能力。

具有卓越的领导力、执行力和团队协作精神，优秀的沟通协调能力和问题解决能力。