已认证在学习的海洋中，我们乘风破浪，寻找着属于我们的宝藏。老师，你的鼓励是我们前进的风帆，是你让我们勇敢地追求梦想。在未来的道
比亚迪工厂的职位体系较为复杂，主要分为管理类、技术类、生产类和质量类等五大板块，具体如下：
一、管理类岗位
- 生产班组长、车间主任：负责生产计划执行、团队管理及设备维护协调。
- 生产经理/主管：统筹车间运作，优化生产流程。
质量与工程类
- 质量工程师：制定质量标准，进行产品检测与认证。
- 工程师/设计师：参与产品设计与工艺改进。
供应链与物流类
- 物料员/配送员：管理物料采购与库存，协调产品运输。
二、技术类岗位
研发与设计类
- 新能源汽车工程师：负责整车设计、开发与测试。
- 电子/机械工程师：设计电路/机械结构，解决技术难题。
工艺与设备类
- CNC工/调机员：操作数控设备，进行工艺优化。
- 电工/机修工：维护电气设备，处理故障。
三、生产类岗位
一线操作类
- 操作工/技工：执行装配、测试等基础生产任务。
- 设备操作员：操作自动化设备，保障生产线运行。
辅助支持类
- 装配工/检验员：完成零部件装配与质量检测。
- 仓储物流员：管理原材料及成品库存。
四、其他特殊岗位
安全与环保： 负责生产现场安全监督与环保措施执行。
培训与人事：组织员工培训，处理人事相关事务。
职级体系补充
比亚迪采用九级职级体系，从A（总裁）到I（普工），技术类和管理类岗位通常对应F级及以上职级，而普工多在H级及以下。薪资结构以月薪+绩效奖为主，不同级别和岗位存在差异。
以上信息综合了比亚迪不同地区工厂的岗位设置，具体以实际招聘信息为准。
