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煤矿厂的职位体系较为复杂，涵盖管理、技术、生产、安全和机电等多个领域，具体可分为以下几类：
一、管理岗位
- 矿长/党委书记：全面负责煤矿的经营、安全和生产工作
- 副矿长（生产/安全/机电等）：协助矿长分管特定领域
- 总工程师/副总工程师：负责技术规划、设备管理及工程验收
- 经营经理：统筹财务、物资及人力资源管理
中层管理
- 各业务副总（如采煤、掘进、机电等）：负责部门运营及协调工作
- 科室科长/副科长：管理技术、运输、安全等专项工作
- 班组长：具体负责班组生产、人员调配及安全监督
基层管理
- 安全矿长/安全经理：监督安全规程执行，组织安全培训
- 设备经理/机电矿长：管理机电设备维护、采购及安装
- 通风/监测监控经理：负责矿井通风系统及安全监测
二、技术岗位
专业技术员
- 采煤工程师/掘进工程师：设计采煤/掘进方案及作业流程
- 机电工程师：负责机电设备设计、调试及故障排除
- 地质工程师：进行地质勘探、资源评估及储量计算
安全与环保
- 瓦斯检查员：监测瓦斯浓度，确保符合安全标准
- 环境工程师：负责矿井排水、防尘等环保工作
三、生产岗位
井下作业
- 采煤工/掘进工：直接参与煤炭开采或岩巷掘进
- 支护工/移溜工：负责巷道支护及物料运输
- 液压支架操作工/刮板输送机司机：操作关键设备保障生产
机电与运输
- 机电维修工：维护采煤机、通风设备等
- 运输队司机：驾驶提升机、防暴车等运输工具
- 供电/排水工程师：保障矿井电力、水力供应
四、特殊工种
特种作业人员： 需持证上岗，包括电工、焊工、爆破工等 消防员
五、其他岗位
后勤与行政：后勤矿长、办公室管理人员等支持性岗位
党群工作：党支部书记、工会主席等
以上岗位设置需结合煤矿规模、技术水平及管理需求调整，部分岗位可能存在交叉职能。
