已认证踏实，是学有所获的前提；勤奋，是学有所进的根本；坚持，是学有所成的途径。
根据搜索结果，银行中相对容易考取的岗位主要集中在以下几类，结合岗位特点、招聘门槛及备考建议进行综合分析：
一、基础类易考岗位
- 特点：
对专业背景要求低，主要考察沟通表达能力、服务态度和行政工作技能（如公文写作、会议安排）
- 适合人群：应届生、非金融专业考生或希望转型的从业者
- 特点：
招聘门槛较低，但需具备较强的服务精神和应变能力，工作内容相对固定
- 适合人群：希望从事一线业务操作的考生
- 特点：
对会计基础知识、审计准则要求明确，考试内容相对固定
- 适合人群：会计、审计专业学生或具备相关知识背景的考生
二、其他相对易考岗位
- 特点：
侧重公文写作、办公软件操作及组织协调能力，适合细致型考生
- 适合人群：文科背景或具备相关技能的考生
- 特点：
面向优秀应届生，综合考察学历、能力及实习经历，竞争压力较大但职业发展空间广
- 适合人群：学历优异、有实习经历的考生
- 特点：
招聘规模较小，竞争压力较轻，适合追求稳定性考生
- 适合人群：希望避开大型银行激烈竞争的考生
三、备考建议
专业知识：会计、审计等岗位需系统复习教材，银行从业资格考试（行测+综合知识）是必备
技能提升：强化公文写作、办公软件操作等行政类技能，通过模拟考试熟悉题型
银行选择：优先考虑政策银行（如农信社、邮政储蓄银行）或竞争较小的地方性银行
四、注意事项
基础类岗位虽易考，但部分岗位（如柜员）工作强度较大，需结合自身职业规划选择
管培生等优质岗位竞争激烈，需突出个人优势（如实习经历、项目经验）
通过以上岗位选择及备考策略，可提高银行职位的考取成功率。
