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根据搜索结果，大学乐队中相对稀缺的职位主要集中在以下方面：
一、核心乐器演奏者
部分非音乐学院学生可能依赖其他乐器（如电吉他）完成基础和弦演奏，但缺乏独立创作和solo能力。主音吉他手需掌握多种演奏技巧，并能承担旋律与编曲核心部分。
贝斯手
尤其非专业院校的乐队，常由吉他手客串担任贝斯。技术熟练、能通过律动感带动现场氛围的贝斯手较为稀缺。
鼓手
长期缺乏专业鼓手会影响乐队的节奏稳定性和表现力。需精通多种鼓类（如定音鼓、马林巴等），并具备情绪传递能力。
二、音乐创作与技术能力
创作型人才
具备乐理知识、能独立创作且风格独特的歌手或乐手非常受欢迎。创作能力可提升乐队的原创性和市场竞争力。
技术精湛的键盘手/合成器手
独立摇滚等风格乐队中，技术出色的键盘手可撑起和声与旋律部分，而合成器手则能拓展音乐表现维度。
三、管理与团队协作
音乐审美与编曲能力
成员需具备良好的音乐感知力，能进行有效编曲和音乐制作，提升整体作品质量。
活动经费与资源整合
购买乐器、租赁场地等需要资金支持，同时需建立演出人脉以获取更多机会。
四、其他特殊需求
首席乐手： 在交响乐团等专业团体中较为稀缺，需兼具指挥能力与演奏经验。 打击乐/杨琴手
总结：大学乐队最缺的是兼具技术、创作能力和团队协作精神的综合型人才，尤其是主音吉他手、贝斯手和鼓手。建议通过校内外音乐活动、实习机会等途径培养或引进相关人才。
