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农商行基层行长的职位设置通常与银行规模、业务需求和管理架构相关，主要分为以下几类：
一、柜员岗位
职责
负责日常柜面业务办理（如存款、取款、汇款等），处理客户咨询、产品推介及基础金融服务。
晋升路径
可向客户经理、运营主管等岗位发展，积累经验后可能晋升为二级支行网点负责人。
二、业务管理类岗位
客户经理
- 负责客户关系维护、市场调研及金融产品方案设计，是业务拓展的核心岗位。
- 晋升方向：可转为信贷主管、支行行长等管理岗位。
信贷主管/风险管理主管
- 信贷主管负责信贷业务审批、贷后管理及风险控制。
- 风险管理主管则侧重授信审查、合规管理及诉讼处理。
营销主管
- 主导市场推广活动，制定营销策略，提升网点业务量。
三、专业技术类岗位
会计/审计/法务
- 会计岗位处理账务核算、财务报表编制。
- 审计岗位负责合规检查、风险审计。
- 法务岗位处理合同审查、法律纠纷。
IT/风控
- IT岗位负责银行系统维护、电子化建设。
- 风控岗位专注于风险识别、监控及合规管理。
四、综合管理类岗位
支行行长
- 二级支行（市行）为科级正职，一级支行（县/区）为处级正职，负责网点全面管理。
部门经理
- 如信贷部、运营部、人力资源部等，负责专项业务或职能管理。
总结
农商行基层行长岗位类型多样，需根据个人兴趣和职业规划选择。柜员适合注重稳定性且希望向运营管理转型的员工；客户经理适合外向型人格、擅长沟通且目标导向明确者；专业技术类岗位适合具备专业资质（如会计、法律、IT等）的人员。
