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大学工会的职位体系根据学校规模和管理需求有所不同，主要包含以下层级和职责：
一、核心领导职位
- 负责工会全面工作，代表工会与学校行政进行沟通协商，维护教职工合法权益。
- 主持教职工代表大会筹备工作，参与学校重大决策，是工会组织的核心领导。
- 通常为校级领导（如副校长、副厅级），部分学校由党委书记兼任。
工会副主席
- 协助主席开展工会工作，分管专项任务（如女工、宣传、组织等）。
- 在主席缺席时履行主持日常工作的职责。
二、职能部门职位
秘书长/行政主管
- 负责工会日常行政事务，包括文件管理、经费核算、活动组织等。
- 协调校内外资源，保障工会工作顺利开展。
财务主管
- 管理工会经费收支，制定财务政策，审核报销流程。
组织委员
- 建立健全工会组织架构，指导基层工会小组工作，进行量化考核。
宣传委员
- 传达党的政策及上级指示，利用校园媒体宣传工会活动，提升影响力。
女工委员
- 维护女性职工权益，组织女工活动，关注女工发展需求。
文体/劳保委员
- 策划文体活动，组织劳动保护工作，增强教职工凝聚力。
三、基层执行职位
工会委员
- 负责具体工作落实，收集教职工意见，推动工会活动开展。
四、其他说明
级别差异： 工会主席通常为副处级至正处级，具体取决于学校规模和行政级别。 职业发展
以上职位设置旨在构建覆盖全面的工会组织架构，既保障教职工权益，又促进学校民主管理。
