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公司策划部门的职位名称因企业规模、业务领域和管理需求不同而有所差异，但通常包含以下核心岗位：
一、核心管理岗位
负责整体战略规划、团队管理及创意方向把控，需具备丰富的行业经验。
策划经理/主管
管理项目团队，制定项目计划并协调资源，确保项目按时交付。
二、专业执行岗位
项目策划师
负责具体项目的规划、预算编制及执行监控，需结合市场调研制定创新方案。
市场策划师
专注品牌建设、营销策略制定及活动策划，需分析市场趋势并优化推广方案。
活动策划师
策划线上线下活动（如展会、发布会等），需具备组织协调及执行能力。
三、支持辅助岗位
市场调研员
收集分析市场数据，为策略制定提供数据支持。
客户经理
负责客户开发与维护，沟通需求并制定解决方案。
创意策划师
执行创意方案设计，指导文案和设计团队符合品牌标准。
四、其他相关岗位
文案策划师： 专注于内容创作与文案优化。 设计总监/设计师
新媒体运营专员：管理社交媒体账号，策划内容发布策略。
职位晋升路径
通常从 策划专员/助理起步，逐步晋升为 策划师、经理、总监等，部分企业可能设置 创意总监或 营销总监等专项职位。
以上岗位需结合企业业务领域调整，例如广告公司可能强化创意总监的职能，而互联网企业可能更注重项目执行效率。
