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关于收购公司相关的职位，结合搜索结果分析如下：
一、核心管理职位
负责寻找、评估和执行收购项目，主导交易策略制定与谈判，协调内部资源推进项目执行。需具备财务分析、法律知识及项目管理能力，通常需8年以上相关经验。
并购总监/负责人
主导公司层面的收购兼并战略，负责项目筛选、尽职调查、合同谈判及整合工作，需具备战略规划、团队协作及跨部门管理能力。
二、专业技术职位
财务分析师/审计师
承担目标公司财务尽职调查、财务模型构建及风险评估，协助制定交易条款，需精通财务分析、审计流程及相关法规。
法律顾问/合规官
确保收购过程合规，处理法律文件及合同条款，防范法律风险，通常需具备律师背景及并购相关经验。
三、支持类职位
项目协调员/执行团队成员
负责日常事务管理、进度跟踪及跨部门沟通，确保项目按计划推进。
行业研究员/市场分析师
提供行业趋势、竞争格局及潜在目标公司分析报告，辅助决策。
四、其他相关职位
资产运营经理： 负责收购后资产整合与优化，提升协同效应。 风险控制专员
五、职业发展路径建议
若想进入企业并购领域，可优先考虑以下路径：
1. 从投资部门或券商投行部起步，积累项目经验与行业资源；
2. 通过考取CFA、CPA等专业证书提升竞争力；
3. 关注环保、医疗、新能源等战略行业，结合自身背景选择细分领域。
注：部分职位（如并购总监）通常要求主板、中小板上市公司投资经验或券商中投行背景，建议根据个人资质规划职业发展路径。
