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根据搜索结果，汽车工厂中技术含量高、发展前景好的职位主要集中在研发、生产管理及技术支持领域，具体如下：
一、核心研发岗位
负责传动、悬挂、制动等核心部件设计，需机械工程和汽车工程知识，薪资普遍过万。
汽车内外饰工程师
涉及车身覆盖件、仪表板等设计，需材料与工艺知识，工作环境较好。
汽车CAE工程师
通过计算机模拟优化车身结构与性能，需数学与工程分析能力，属于技术核心岗位。
整车总布置工程师
负责动力系统与车身布局优化，需综合汽车工程知识，发展空间大。
汽车线束工程师
确保电气系统安全可靠，需电气工程与汽车工程结合，技术门槛较高。
二、技术支持与新兴领域
自动驾驶算法工程师
需深度学习与计算机视觉技能，薪资待遇优厚，发展前景广阔。
新能源三电工程师
负责电池、电机及电控系统开发，随新能源发展需求激增。
汽车电子工程师
涉及ECU、通信系统等设计，需电子工程与汽车知识融合。
三、生产管理岗位
生产工程师
优化生产线与质量，需技术背景与流程管理能力，薪资与前景良好。
质量工程师
负责产品测试与质量管控，需统计分析能力，工作环境稳定。
四、辅助岗位（适合特定人群）
装配线工人： 工作强度适中，环境较好，适合体力较好者。 仓库管理员
建议：优先选择技术含量高、与职业规划匹配的岗位（如研发、算法工程师），同时关注企业技术发展方向（如新能源、自动驾驶）。若偏好稳定，可考虑生产或辅助类岗位，但需评估技能匹配度。
