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退休复审工作是退休审批流程中的重要环节，主要目的是确保退休人员符合法定退休条件、材料齐全且待遇计算准确。具体工作项目包括：
一、核心审核内容
核对参保者的年龄、性别、工龄等是否符合法定退休标准（如女职工50/55周岁、男职工60周岁）。
材料完整性核查
检查身份证、档案、劳动合同、工资证明、工作履历、历年考核记录、离职证明等材料是否齐全。
个人信息校对
核对姓名、出生日期、政治面貌、工作岗位等个人信息是否与档案及身份证一致，防止信息错误或遗漏。
工资与工龄核算
核对退休工资计算依据（如缴费年限、缴费基数）及工作履历的连续性，确保退休金额计算准确。
二、关键材料审核要点
招工调配令/登记表： 确认参保者最早工作单位及入职时间。 社会保险缴纳证明
岗位认定资料：女职工申请生产岗位退休需提供劳动合同等岗位认定文件。
三、流程与保障
初审与复审分工
- 初审由单位或个人提交材料至人社局，重点核查材料合规性。
- 复审由人社局或单位组织，对档案进行全面复核，必要时补充完善材料。
特殊情况处理
对于材料缺失或信息矛盾的情况，及时通知参保单位补齐或提供佐证。
退休金额复核
重新验证退休金额计算结果，确保与政策规定一致。
通过以上步骤，退休复审工作保障退休人员的合法权益，确保养老金等待遇按时足额发放。
