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根据搜索结果，南京工厂对大专学历的接纳度因岗位类型、企业规模和地区差异而有所不同，薪资水平也受多种因素影响。以下是综合分析：
一、学历要求
- 普通岗位对学历要求较宽松，部分技术类、管理类岗位可能要求大专及以上学历。
- 技术岗位通常以技术能力为主，大专学历是基本门槛，但部分高端技术岗位可能要求本科或更高学历。
企业规模与类型
- 大型工厂（如一汽等）可能要求大专及以上学历，而小型或普通工厂对学历要求较低，甚至可接受中专学历。
二、薪资范围
基础薪资
- 初级技术或普工岗位底薪通常在2000-3000元之间，部分岗位可能更高。
- 不同部门或岗位（如技术岗、管理岗）薪资差异较大，技术岗可能比普工高300-800元。
津贴与补贴
- 技术津贴、岗位津贴及夜班补贴等可增加100-1000元。
- 部分企业（如华星光电）提供每月300元左右的学历补贴。
试用期与转正后薪资
- 试用期后薪资可能上涨200-500元，转正后综合薪资可达4000-8000元。
- 加班费按不低于工资1.5倍计算，长期加班可显著提高收入。
高薪机会
- 进入知名企业（如华为）或技术型岗位（如电子工程师），薪资可达8000元以上，部分老员工年薪可达1.2万元。
三、其他注意事项
扣除项： 薪资通常需扣除食宿费用（约1500元/月）。 职业发展
建议求职时关注招聘信息中的岗位描述，优先选择技术类或管理类岗位，并通过实习或内部渠道积累经验以提升薪资水平。
