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大学生见习补贴的税务处理需根据补贴性质和用途分情况说明，具体如下：
一、作为工资薪金税前扣除
若见习补贴属于企业实际支付给见习生的报酬，且不计入社会保险缴费基数，则可在计算企业所得税应纳税所得额时扣除。
二、实习生补贴的个人所得税处理
计入工资薪金征税
实习生因实习取得劳务报酬所得时，需并入当月工资薪金合并申报个税。计算公式为：
$$
text{应纳税额} = (text{累计收入} - text{五险一金} - 5000 - text{专项扣除等}) times text{税率} - text{速算扣除数}
$$
其中，累计减除费用按5000元/月计算。
补贴与工资合并申报
若补贴已计入工资薪金，超过起征点（5000元/月）的部分需缴纳个人所得税，实发工资=应发工资-五险一金-应纳税额。
三、注意事项
补贴用途限制： 补贴需用于见习活动，不可挪作他用。 申报时效
建议企业根据补贴性质选择对应处理方式，并保留相关凭证以备税务核查。
