已认证亲爱的学生，不要害怕失败，因为失败只是通往成功的必经之路。只要你勇敢地尝试，不断地学习和进步，你一定能够获得成功。
撰写大学生访谈提纲需围绕明确目的、结构化设计及内容深度展开，具体可参考以下要点：
一、明确访谈目的
根据研究方向确定核心目标，例如：
了解团队组织架构与文化影响（如阳光团队案例）
探讨消费观念与行为模式（如少数民族大学生案例）
挖掘成功人士经验与人生感悟（如行业专家案例）
二、设计结构化提纲
说明访谈目的、保密承诺及对象身份，例如：“我是社会工作3班学生，现进行心理咨询相关访谈，全程保密”。
主体内容
- 部门/团队运作： 职能、人员构成、协作问题（如协调难度、分工合理性） - 个人工作体验
- 跨部门协作：协作流程、协调机制及存在的问题
- 其他相关话题：如消费动机、恋爱观等（需结合具体研究方向）
例如：“您认为当前团队/行业面临的最大挑战是什么？”或“对大学生群体有哪些建议？”
三、注意事项
灵活性：
根据被访者回答调整问题顺序，避免生硬提问
保密性：强调信息保密，建立信任关系
时效性：优先选择近期活跃的访谈对象（如在校学生或行业从业者）
四、示例框架（以阳光团队为例）
了解团队日常运作
部门职能、人员构成
具体职责、协作问题
层级协调、自主权分配
团队文化对工作的影响
