已认证学习态度决定学习成绩。
大学生薪水被拖欠时，可通过以下方式处理：
一、协商沟通优先
与用人单位协商，明确支付时间表，保留沟通记录（如邮件、录音）。
收集劳动合同、工资条、工作记录等证据，支持诉求。
二、行政投诉介入
若协商无果，可向当地劳动监察部门投诉，要求调查处理并督促支付工资。
三、法律途径解决
向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资及经济补偿（按工作年限计算，不满12个月按实际月平均工资计算）。
对仲裁结果不服或用人单位拒绝履行时，向法院提起诉讼。
四、特殊注意事项
雇佣关系认定：在校大学生与用人单位多为雇佣关系，非劳动关系，需注意维权时效（一般为1年）。
税务合规：若涉及实习报酬，用人单位需依法代扣代缴个人所得税。
法律依据：《劳动法》《劳动合同法》《劳动争议调解仲裁法》。
