已认证怕的不是无路可走，而是怕没有给自己留后路。
大学生遭遇工资拖欠时，可通过以下途径维权：
一、投诉举报渠道
劳动监察部门
向用人单位所在地劳动监察大队投诉，提供劳动合同、工资条等证据，劳动部门可督促支付工资。
线上投诉平台
通过微信小程序“全国根治欠薪线索反映平台”提交投诉，平台协助处理欠薪问题。
工会组织
向学校工会或当地工会寻求法律咨询和调解服务。
二、法律途径
劳动仲裁
仲裁时效为争议发生之日起60日内，需提交申请书、工资单等证据。仲裁裁决不服可向法院起诉。
民事诉讼
若仲裁后用人单位仍不支付，可直接向法院提起民事诉讼，要求支付工资及经济补偿。
三、前置程序与时效
劳动争议仲裁为诉讼前置程序，仲裁裁决生效后未履行可申请强制执行。
仲裁时效一般为1年，但存在特殊情况可延长。
建议优先通过劳动监察部门或线上平台投诉，若问题复杂再考虑仲裁或诉讼。维权时需保留沟通记录、工资凭证等证据。
