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考上特岗教师是指通过中央或地方组织的招聘考试，获得在中西部地区农村义务教育阶段学校任教资格的过程。以下是具体说明：
一、基本定义
特岗教师是中央实施的一项针对中西部地区农村义务教育的特殊政策，通过公开招聘高校毕业生到县以下农村学校任教，旨在缓解农村师资短缺问题，促进教育资源均衡发展。
二、核心特点
服务期限
通常为3年，服务期满后根据考核结果决定是否转正。
编制待遇
服务期内无编制，但考核合格后可获得正式教师编制。
地区范围
覆盖全国中西部省份的县以下农村学校，包括“两基”攻坚县。
三、主要好处
职业发展
服务期满考核合格后，可转为正式教师，享受国家教师福利。
薪资保障
提供稳定收入来源，部分地区还享受住房补贴、交通补助等。
政策支持
享受国家专项计划支持，部分地区提供教师培训、职称评定优先等政策。
四、报考条件
需符合年龄、政治素质、专业资格、身体条件等要求，例如：
年龄30周岁以下（部分地区放宽至25周岁）；
全日制本科及以上学历，师范专业优先；
普通话达到二级乙等及以上水平。
五、与三支一扶的区别
两者均服务于基层，但特岗教师通过教师岗位实现职业发展，而三支一扶（支教、支农、支医、扶贫）属于综合性基层服务项目，服务期满后不直接获得编制。
六、工作环境
部分岗位可能分配至偏远地区，但政策明确表示不会强制分配至条件最差学校，且通过培训提升教学能力。
综上，特岗教师是基层教育的重要补充机制，适合有志于教育事业且希望获得职业发展机会的毕业生。
