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特岗岗位是指为满足特定领域或地区需求而设立的具有特殊性质或条件的岗位，主要分为以下几类：
一、教育领域特岗
特岗教师
主要面向农村和贫困地区的义务教育阶段学校，通过公开招聘吸引优秀教师任教，服务年限满3年后转为事业编制。适合师范生或取得教师资格证的非师范生，学历要求本科及以上，部分岗位接受专科生报考。
二、公共服务领域特岗
基层医疗特岗
部分地区的医疗特岗招聘医疗专业人员到偏远地区服务，通常享受财政补贴和职业发展支持。
科研与技术特岗
侧重科研机构或高新技术企业，要求具备专业技术背景，部分岗位可转编。
三、特殊工种
高危行业特岗
包括危险物品运输司机、爆破工、消防员等，工作环境危险且事故率较高。
艰苦条件工种
如高温作业（锅炉工）、高空作业（塔吊司机）、井下作业（矿工）等，通常享受劳保补贴和提前退休政策。
四、其他类型特岗
企业专项岗位
部分企业为吸引技术人才或管理人才，会设立专项特岗，例如高新技术企业研发岗位。
教育行业其他类型
如特殊教育岗位、职业培训教师等，针对特定教育需求设置。
总结
特岗岗位的设置旨在通过政策倾斜解决地区发展不平衡、行业人才短缺等问题。教育特岗是主流类型，但其他领域如医疗、高危行业、公共服务等也有专项设置。选择特岗时需结合个人专业背景、职业规划及服务地区需求综合考量。
