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高考单位奖金的计算方法因地区和学校而异，但主要分为以下四类：
一、基础奖（按工作量分配）
总奖金的40%作为基础奖，按教师总工作量分配。具体为：
- 任课教师（含蒙乙教师）：平均分配基础奖金的40%
- 实验教师：基础奖金的50%
- 任课不足三年的教师：按工作时间比例计算
- 小三门教师：不参与基础奖
示例
若总奖金为100万元，基础奖为40万元，教师总工作量为1000小时，则单位工作量奖金为0.4万元/小时。
二、教学质量奖（按成绩和目标完成情况分配）
超省均奖
根据高考成绩与省均分的差距计算，例如：
- 文科综合/理综每班1000元，省均分每提升1分，奖金增加20元。
上线奖
按二本/一本/专科上线人数分配，例如：
- 二本上线每生100元，一本300元，专科50元。
三、特殊贡献奖
顶尖高校奖
- 清华/北大每录取1人，奖励学校100万元；
- 其他重点高校每录取1人，奖励3万元。
学科竞赛奖
省级及以上竞赛获奖学生，每项奖金1000-5000元。
四、目标完成奖
二本/一本上线奖
- 超目标1人奖300元，上不封顶；
- 普通班及文科班重点线奖为二本线每生100元。
总结：
单位奖金计算需结合工作量、教学质量、特殊贡献及目标完成情况，具体金额因地区政策、学校规模而异。
