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大学生进厂投递简历需结合线上渠道、企业官网及内推资源，具体方法如下：
一、投递渠道选择
直接访问目标工厂（如富士康）官网或招聘网站，查看岗位详情并投递简历。部分企业通过微信公众号发布招聘信息，需关注其指引。
综合招聘网站
使用智联招聘、BOSS直聘、前程无忧等平台搜索“工厂/进厂”相关岗位，注意区分企业名称与岗位类型，避免误投。
内推渠道
通过校友、亲友或同学内推，内推简历通过率更高且可跟踪进度。部分企业要求未创建过简历者必须先内推。
二、简历准备要点
突出专业技能
机械类学生可将课程项目（如机械制图、设计）等实践经历写入简历，强调与岗位相关的技能。
精准匹配岗位要求
仔细阅读岗位描述，突出稳定性、团队协作等传统工厂更看重的素质，避免冗长描述无关经历。
邮件投递规范
使用个人私人邮箱发送简历，邮件主题需简洁明确（如“应聘XX岗位-姓名+手机号”），避免使用公司邮箱。
三、后续跟进策略
保持沟通
投递后及时回复邮件确认收到简历，若安排面试需提前准备材料并熟悉流程。
多渠道交叉验证
通过不同平台投递时，注意企业名称与岗位的一致性，避免重复投递同一职位。
注意事项：
避免海投，优先选择与目标企业文化和岗位匹配的渠道；简历格式需规范（PDF排版），内容简洁突出。
