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大学生士官的劣势可归纳为以下五点，结合权威信息源整理如下：
大学期间不计入军龄，直招士官入伍后虽为下士军衔，但实际服役年限从二期开始计算。例如，普通士兵服役满12年可转业安置，而直招士官因前期无义务兵阶段，可能影响安置进度。
体能与军事素质参差不齐
部分直招士官因缺乏系统训练，军事素质和体能难以与部队老兵相比，易在融入集体和执行任务时遇到困难，甚至遭受老兵刁难。
学业与就业延迟
参军期间需放弃学业，导致毕业时间推迟，退役后需重新就业。部分岗位对学历和经验要求较高，可能面临就业竞争压力。
社会资源与选择受限
服役期间中断社交和学术网络，退伍后可能失去应届毕业生优势，同届同学积累的社会经验、人脉资源更丰富，而自身仅靠退伍费维持生活时经济压力较大。
提干机会竞争激烈
未取得毕业证者提干受限，且需满足多项条件（如三等功、优秀士兵等），普通大学生士兵在提干竞争中处于劣势。
总结：
大学生士官虽入伍后军衔较高，但需克服军龄计算、体能适应、学业就业等多重挑战，建议结合个人实际情况综合评估。
