已认证聪明出于勤奋，天才在于积累。愿你把握时光，充实自己，为梦想奋斗。
大学生暑期实习可通过以下途径寻找，结合线上平台、企业资源及个人渠道实现高效匹配：
一、主要渠道
大型企业通常在官网设立独立招聘页面，提供最新实习信息。关注目标企业的微信公众号、微博等官方账号，可直接投递简历或获取内推机会。
学校资源与就业平台
- 校招会/实习推荐： 高校会与企业合作举办双选会，提供针对性实习岗位。 - 学校就业网站
- 综合平台：
BOSS直聘、智联招聘等可筛选大量实习岗位，但需注意企业资质。 - 垂直平台：实习僧等专注实习生的平台，信息更精准，但企业供给可能不足。
通过学长学姐、老师或校友内推，简历直达HR，提升成功率。内推岗位通常无需笔试或群面。
二、准备建议
简历优化：
突出与岗位匹配的技能和经验，使用STAR法则描述项目经历。- 提前规划：暑期实习竞争激烈，建议提前3-6个月投递，选择2-3个目标企业。通过以上渠道结合个人资源，可系统提升暑期实习的获取效率与成功率。
