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应聘餐饮职位时，填写信息需根据具体岗位性质和层级进行分类，以下是关键要点：
一、职位类别选择
- 如餐饮服务员、传菜员、前厅领班等，属于服务行业核心岗位。
技术类岗位
- 包括厨师（面点师/冷菜师/热炒师等）、行政总厨等，需突出专业技能。
管理类岗位
- 如餐厅经理、出纳员、仓库保管员等，强调管理职责和层级。
二、职务与职位区分
职务： 指岗位名称（如厨师、服务员），反映具体工作内容。
职位：指岗位层级（如主管、经理），体现管理权限。
三、核心信息填写要点
基础信息
- 姓名、学历、专业、工作年限等基础资料需完整填写。
岗位匹配
- 根据应聘岗位选择对应类别（如服务类/技术类/管理类），避免混淆。
技能与经验
- 突出与岗位相关的技能（如厨艺、服务经验、团队协作能力）。
四、注意事项
避免使用模糊表述，如“餐饮相关岗位”需具体到服务员、厨师等细分领域。
若为管理类岗位，可补充管理经验或培训经历。
通过以上分类和要点，可确保应聘信息准确反映个人与岗位的匹配度，提升求职成功率。
