已认证我希望那些学习成绩暂时领先的同学，不断开阔视野，横向比较，高瞻远瞩，我们还有更多的空间，千万不能沾沾自喜，骄傲自满，我们
留学生找实习可通过以下途径实现，结合线上平台、学校资源、内推渠道及个人能力提升，提高成功率：
一、核心渠道推荐
- Handshake：
与学校合作，部分企业直投，成功率较高。
- Forage：海外实习信息聚合平台，适合长期规划。
- linkedIn/Glassdoor：通用性强，可搜索企业官网或公众号发布的实习信息。
- 直接访问目标公司官网或关注其公众号，获取最新实习信息，部分企业官网提供专属投递入口。
内推渠道
- 通过学长学姐、校友或企业HR内推，推荐信能显著提升简历竞争力。
二、高效利用学校资源
就业中心/校内招聘会： 获取实习信息、面试指导及资源支持。 校友网络
三、综合能力提升
简历优化：根据目标岗位调整简历，突出匹配度（如语言能力、项目经验）。
专业知识复习：提前准备专业知识，应对笔试或面试。
四、注意事项
时间规划：优先选择暑期实习，时间充裕且企业招聘集中。
联系方式管理：国内企业多通过电话沟通，建议办理国内手机卡。
灵活调整策略：收到拒信后反思不足，优化申请材料。
通过以上渠道和方法，留学生可系统化提升实习获取效率，结合个人优势与目标企业需求，实现职业发展目标。
