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员工调岗的职位通常称为 内部调岗，具体指在同一公司内部对员工岗位进行的调整。以下是关键信息整合：
内部调岗是用人单位为满足人员需求或员工发展，对员工在单位内部进行的岗位变动，可能涉及工作职责、地点、时间等调整。
法律依据
根据《劳动合同法》第四十条，员工不胜任工作且经培训或调岗后仍不能胜任的，用人单位可解除劳动合同。
调岗流程与争议处理
- 流程： 需原部门、接收部门及HR部门三方同意，并办理工作交接。 - 争议处理
注意事项
调岗涉及薪资变动时，需按规范同步办理。调岗前应与员工协商一致，并以书面形式变更劳动合同。
综上，员工调岗的正式称谓为 内部调岗，需严格遵循法律流程与协商原则。
