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CASO是 首席问题官（Chief Strategy Officer）的缩写，其核心职责为跨部门挖掘、分析并解决企业问题。以下是具体说明：
CASO负责运用战略管理方法，针对企业运营中的问题进行系统性分析，包括组织结构、业务流程、企业文化等，并制定解决方案供高层决策。
核心职能
- 问题挖掘： 跨专业、跨部门识别潜在问题，避免部门视角的片面性； 
- 影响分析：评估问题可能带来的负面影响及优先级；
- 方案制定：提出综合性解决方案并推动实施。
该职位通常由企业创始人或资深高管担任，属于高层管理团队的重要成员，其工作直接影响企业战略执行与风险防控。
与战略官的区别
需注意，部分企业中“CSO”可能指“首席战略官”，负责整体战略规划。但根据权威信息源，CASO更常见于问题管理领域。建议结合企业具体语境确认。
总结：
CASO主要承担问题管理职能，通过跨部门协作帮助企业规避风险、优化运营。若需了解战略层面的CSO，需进一步区分企业内部不同岗位的命名差异。
