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谁应该参与职位评价工作

根据搜索结果,参与职位评价过程的人员应当包括以下两类:

谁应该参与职位评价工作

员工代表

员工应积极参与岗位评价工作,确保评价结果客观公正。通过员工参与,可以增强评价的透明度和接受度,同时收集一线员工的实际工作反馈。

专家组成员

评价过程中需组建由人力资源、财务、技术等领域的专家组成的专家组,负责培训、实施评价及结果分析。专家组的专业性是确保评价科学性和准确性的关键。

补充说明:

谁应该参与职位评价工作

员工参与有助于提升评价的公平性,避免主观偏见;

专家团队则提供技术支持和专业判断,确保评价结果符合企业战略需求。

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