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根据2025年游戏行业招聘信息及市场趋势，当前最紧缺的职位主要集中在技术驱动领域，尤其是AI、后端开发及VR/AR技术方向。以下是具体分析：
一、技术类核心岗位紧缺
负责引擎优化与跨平台开发，需精通Unity、Unreal Engine等引擎及分布式系统技术，是提升游戏性能和视觉效果的关键。
人工智能（AI）工程师
设计智能NPC行为、路径规划及机器学习功能，对算法优化和实时交互性要求极高，是提升游戏智能体验的核心。
后端服务器开发工程师
搭建高并发、低延迟的多人在线游戏服务器，需掌握分布式系统、数据库及实时通信技术，支撑大规模用户互动。
虚拟现实/增强现实（VR/AR）开发工程师
开发沉浸式游戏体验，结合虚拟与现实场景，市场需求因VR/AR游戏市场扩张而迅猛增长。
二、美术与表现类岗位需求稳定
尽管AI技术发展，美术/表现类人才（如原画、3D建模、美术引擎技术美术）仍为春招重点，未出现被替代趋势。这类岗位在米哈游、叠纸游戏等头部公司占比超50%。
三、其他高竞争岗位
游戏策划： 需兼具创意与数据分析能力，尤其擅长历史题材和用户付费模型优化，但竞争激烈。 数据库工程师
总结
游戏公司当前最紧缺的职位集中在AI、后端开发及VR/AR技术领域，同时美术/表现类岗位需求持续旺盛。求职者需重点提升相关技术能力，并关注企业对AI与跨平台开发的需求趋势。
