已认证复杂的事情要简单做，简单的事情要认真做，认真的事情要重复做，重复的事情要创造性地做。
留学生进入咨询或投行需综合提升学历、技能、实习经验及软实力，具体路径如下：
一、核心要求
- 国内投行：
重点大学（如中金、申银万国）要求金融、会计、法律等专业研究生，且需名校背景（如北大、清华、上交大等）。 - 国外投行：需美国Top10高校或英国G5等名校金融、经济等专业本科/研究生学历。 - 咨询公司：更看重分析能力、解决问题的能力及综合素质，非特定专业，但需数学、计算机等基础能力。
- 投行/咨询：
CFA、FRM等证书可提升竞争力，尤其对非名校背景者有加分作用。 - 基础能力：数学、财务分析能力是核心，建议提前学习相关课程。
二、实习与经验积累
实习时间：至少2-3份相关实习（如券商、咨询公司、四大审计事务所），建议从准大三开始寻找，第一份实习可尝试小型机构积累经验。- 岗位选择：优先选择资本市场部、投资分析等与投行/咨询接近的岗位。
三、软实力与资源
沟通协作：投行/咨询需强团队协作与客户沟通能力，可通过参加社团活动、职业发展讲座等建立人脉。- 背景资源：利用校友、校友会或职业发展中心获取内推机会，部分企业更看重家庭背景资源。
四、其他建议
简历优化：根据不同公司调整简历，突出实习经历与技能匹配度。- 持续学习：关注行业动态，通过阅读专业书籍或课程提升知识储备。- 非传统路径：若直接进入顶尖机构困难，可从小券商或非投行岗位积累经验后跳槽。
> 提示：投行/咨询竞争激烈，需保持积极心态，注重细节与抗压能力培养。
