已认证学习如逆水行舟，不进则退。希望你们在学习的道路上，不断进取，精益求精，超越自我，赢得更大的成功。
二汽留学人员待遇整体呈现薪资水平较高、竞争力较强的特点，具体表现如下：
一、薪资水平
- 中位数月薪：
7000-9999元（高于国内学生5000-6999元的中位数）
- 高薪段占比：30K-50K月薪占比最高，达42%；15K-20K占比24%
- 起薪优势：38%留学生起薪超1万元，显著高于国内毕业生24%的比例
- 工作1年以下：1.297万元
- 工作1-3年：1.665万元
- 工作3-5年：2.7736万元
- 工作5年以上：3.4413万元
二、就业竞争力
学历认可度：
留学背景在二汽就业中具有明显优势，起薪和晋升机会均优于国内毕业生
应届生政策：回国后保留应届生身份，考公考编压力较小
三、其他福利
社保与公积金：包含5险1金，住房公积金按公司规定缴纳
工作稳定性：基本工资结构明确（6000元+津贴+绩效），工作时间较规范
总结：二汽留学人员薪资水平在行业中处于中高端，起薪、高薪段占比及工作年限薪资增长均表现突出，且就业竞争力和福利保障较为完善。
