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根据搜索结果中关于日资企业职级体系的描述， 部长和系长的职位大小关系如下：
在日资企业中，管理层级从高到低依次为：执行董事（含会长/社长）、专务、常务董事、董事、本部长、部长、次长、课长、系长、主任。 - 部长：
属于中层管理岗位，通常负责具体业务板块或项目。 - 系长：位于基层管理岗位，主要负责具体部门或团队的日常运营。
- 部长：
承担更宏观的管理职责，可能涉及跨部门协调、资源分配等。 - 系长：侧重执行层面，负责具体任务的落实和团队管理。
结论：在日资企业架构中， 部长的职位层级高于系长，属于上下级管理关系。
