已认证理想和行动要结合起来，只说不行，要紧的是做。
留学求职导师的招聘要求主要包括教育背景、职业技能、语言能力、工作经验及个人素质等方面，具体如下：
一、教育背景
专业要求：通常需教育学、心理学、外语（如英语、雅思/托福）或国际关系等相关专业本科及以上学历，部分岗位接受海外留学背景。
学历层次：多数岗位要求硕士及以上学历，部分高级职位可能要求博士。
二、职业技能
留学流程精通：需熟悉签证政策、院校推荐、材料准备等全流程，具备解决实际问题的能力。
工具与软件：熟练使用CRM系统、教育咨询软件及数据分析工具。
文书撰写：具备优秀英文写作能力，能撰写个人陈述、推荐信等申请材料。
三、语言能力
英语要求：通常需通过雅思、托福（如7.0/7.5）或英语专八，部分国家可能要求CET-6:520分以上。
跨文化沟通：需了解目的地国家语言和文化背景。
四、工作经验
行业经验：需1-5年留学咨询或教育行业经验，成功指导学生进入知名高校者优先。
实践经历：海外实习或留学经历可增加竞争力。
五、个人素质
沟通能力：需具备优秀客户服务技巧，能建立与学生及家长的信任关系。
职业素养：热爱教育事业，具备高度责任心和职业道德，能确保充足带教时间。
六、其他要求
证书与资质：部分岗位需海外注册教师资格证或国内教师资格证（如高中证）。
年龄与适应能力：年龄限制因岗位而异，需具备跨文化适应能力。
以上要求可能因招聘单位、学科及具体岗位有所差异，建议结合目标机构需求调整简历。
