已认证可以失败，不可以失志；可以失望，不可以绝望。
以下是钢铁企业常见的职位分类及部分岗位示例，综合多个信息源整理而成：
一、生产岗位
负责高炉运行控制，监测温度、压力等参数。
轧钢工
将钢坯轧制成符合标准的钢材。
钢管焊接工
负责钢板焊接，制作钢管。
钢筋制作工
加工钢材为建筑用钢筋。
炼钢工/浇铸工
参与炼钢或浇铸流程。
二、技术检测岗位
钢材质检员
检测钢材成分和性能，确保符合标准。
金相检验员
观察钢材组织结构，判断质量。
化学分析员
通过化学测试验证钢材元素含量。
三、设备维护与管理岗位
设备维修工
负责机械、电气设备维护。
自动化控制技术员
安装、调试自动化系统。
能源环保工程师
管理能源利用和环保设备。
四、质量与安全岗位
质量检测工程师
监督生产流程，处理质量投诉。
安全工程师
负责生产安全规范和事故预防。
五、供应链与销售岗位
原料采购员
采购铁矿、焦炭等原材料。
物流专员
管理钢材运输和库存。
销售代表
负责产品推广和客户维护。
六、管理岗位
生产运营经理
协调生产计划和资源分配。
技术研发经理
领导新产品研发和技术创新。
行政部/财务部
处理企业行政和财务事务。
补充说明
薪资水平： 操作类岗位（如炼钢工、电工）通常薪资较高，技术和管理岗位次之。 职业发展
地区差异：如华北地区（北京、唐山）的钢铁企业可能更注重技术研发和管理岗位。
以上信息综合了钢铁企业常见的职能划分及岗位需求，具体职位可能因企业规模、技术水平有所差异。
