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省考非定向选调生的录取职位安排主要依据学历层次、专业及个人综合成绩，具体规则如下：
一、录取原则
综合成绩（笔试+面试）排名靠前的考生优先获得岗位选择权，通常从乡镇（街道）、县（市、区）机关开始分配，博士毕业生可优先选择地级市或省直机关岗位。
学历与岗位匹配
- 本科毕业生： 主要分配至乡镇（街道）和县（市、区）机关； - 硕士毕业生
- 博士毕业生：优先安排至地级市和省直机关。
二、岗位分配特点
定向选调生优势
定向选调生通常分配至优质岗位，且部分岗位可能直接进入省直或地级市机关，但需符合专项计划要求（如985/211院校、硕士及以上学历等）。
非定向选调生定位
非定向选调生以服务基层为主，多数分配至乡镇（街道）和县（市、区）机关，工作年限满一定年限后可能晋升至县级及以上机关。
三、其他注意事项
服务期要求
需服务基层满2年才能申请岗位调动或遴选，期间需遵守基层工作纪律。
竞争压力
省考竞争激烈，建议考生提前准备基层项目考试（如三支一扶、西部计划）或关注各地人才引进计划，增加竞争力。
政策差异
不同省份对学历、专业、年龄等要求存在差异，建议考生以报考单位发布的最新公告为准。
综上，省考非定向选调生以服务基层为核心，通过综合成绩竞争岗位，学历越高通常可获得越好的分配机会。
