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职位说明书概述的撰写需要简洁明了地概括职位的核心信息，使读者能够快速了解岗位的主要职责、任职要求及工作关系。以下是撰写职位说明书概述的要点和示例：
一、核心要素构成
用简短语句说明职位的核心职责，例如：“负责项目策划与执行，协助客户沟通并跟进项目进度”。
工作职责
列出岗位的主要工作内容，按重要性排序，例如：
- 策划项目方案及执行
- 客户提案与沟通协调
- 项目进度跟踪与总结
任职要求
明确岗位所需的教育背景、技能及素质，例如：
- 本科及以上学历，心理学、教育学专业优先
- 具有3年以上心理咨询经验
- 良好的沟通协调能力
工作关系
说明岗位与其他部门或层级的协作关系，例如：
- 上级：策划主管、经理
- 下属：项目团队成员
- 平级：市场部、销售部协作
二、撰写规范
语言简洁： 使用"动词+名词"结构，避免冗长描述。例如：“组织活动”比“负责活动组织工作”更简洁。 突出重点
量化指标：在可能的情况下，添加业绩标准，如“每月策划项目数量”“客户满意度达90%以上”。
三、示例参考
策划专员
职责：策划并执行公司活动，协助客户沟通，定期总结项目进展；
要求：本科及以上学历，3年以上策划经验，熟练使用办公软件；
关系：需与市场部、销售部协作，接受策划主管指导。
通过以上结构化撰写，职位说明书概述既能体现岗位价值，又能为招聘、培训等人力资源管理提供依据。
