已认证学习如逆水行舟，不进则退。只有不断努力，才能掌握知识的真谛，才能在未来的生活和事业中游刃有余。
关于工程公司可从事的职位，结合行业常见岗位类型及技能要求，可归纳为以下几类：
一、专业技术类职位
负责建筑结构设计、施工方案审核及工程质量问题控制，需1-3年相关经验，熟练使用CAD、Inventor等设计软件。
机电工程师
专注于机电设备安装与系统集成，需掌握管道、电气等专业施工规范，参与设备选型及隐蔽工程验收。
安装工程师
作为甲方代表指导现场施工，协调设计单位与施工团队，确保工程进度与质量。
土建工程师
配合房地产开发项目，指导基础与主体结构施工，需具备结构设计基础。
二、施工管理类职位
项目经理
全面负责项目进度、质量与安全，协调资源分配，需具备丰富现场管理经验。
施工员/技术负责人
具体执行施工方案，负责现场技术指导与质量检查。
预算与造价师
编制工程预算，控制成本，参与招投标文件审核及工程结算。
三、质量与安全类职位
质量工程师/质检员
负责施工过程质量监督，检查材料与工艺符合性，协助处理质量问题。
安全员
监督施工现场安全规范执行，组织安全培训及应急处理。
四、设计类职位
建筑师/室内设计师
负责建筑外观与内部空间设计，需掌握CAD、PS等绘图工具。
景观设计师
专注于室外环境规划与设计，需结合场地条件制定景观方案。
五、行政与支持类职位
人力资源专员
负责招聘、培训及员工关系管理。
财务经理/出纳
管理公司财务，编制财务报表，处理资金流动。
法务专员
处理合同审核、法律纠纷等事务，保障公司合规运营。
六、其他方向职位
市场销售代表： 推广公司产品，拓展客户资源。 工程监理工程师
选择建议
新人可根据自身专业背景和兴趣选择岗位，例如：
专业对口：结构/机电/设计类
实践导向：施工管理/造价类
管理发展：项目经理/总经理类
建议优先选择技术类或施工管理类岗位，积累经验后逐步向综合管理方向发展。
