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在内蒙神华集团体系中，副矿长的职位定位和职责可综合以下信息进行说明：
职务层级
根据搜索结果，副矿长通常属于副处级干部，具体级别可能因企业规模和管理架构有所差异。例如：
- 大型企业（如神华集团下属的煤矿）的副矿长可能对应局级职务；
- 其他企业可能仅作为科级干部管理。
职级与待遇
副矿长薪资水平较高，但具体数额因企业效益和个人绩效而异。部分副矿长工资可能低于正矿长（如低3000-4000元），但整体待遇优于普通科级干部。
职责范围
副矿长主要协助矿长开展生产管理，具体职责包括：
- 负责矿区生产计划的制定与执行；
- 管理下属部门及技术人员；
- 协调解决生产中的技术难题和安全隐患；
- 参与重大决策的制定等。
职业发展
该职位为矿业领域的中层管理岗位，晋升空间较大，可能向矿长、总经理等高层管理岗位发展。
综上，内蒙神华集团副矿长是介于矿长与总经理之间的重要管理岗位，兼具技术背景和管理职责，属于企业核心管理团队成员。
